التدريب والتطوير

المساهمة في وضع الخطط التدريبية للمؤسسات وخطط الموارد البشرية والتطوير الوظيفي بجميع إبعادها اعتمادا على تحليل نتائج عملية تحديد الاحتياجات التدريبية

والمعلومات المتوفرة عن الموظفين فى المؤسسة

وينتهج المركز احدث الأساليب المهنية فى هذا المجال والتى تتفق مع طبيعة المؤسسات الكويتية والخليجية والعربية اخذين بعين الاعتبار التوجهات التطويرية فى البلد

   المحاسبة المالية والبنوك

التحليل المالي واعداد الموازنات

التدقيق والرقابة المالية

تحليل فرص ومخاطر الاستثمار

المحاسبة المالية

البنوك الإسلامية

التامين

المحاسبة الادارية

محاسبة التكاليف

ادارة المشاريع الصغيرة

 إدارة الموارد البشرية

أسس ادارة شئون الموظفين

الاختيار والتعين

ادارة الأجور المهنية

وضع الأهداف وتقيم أداء العاملين

تخطيط الموارد البشرية

تدريب المتدربين

علاقات العمل

 التنمية الإدارية

المهارات الادارية الحديثة 

مهارات الإشراف الفعال 

المهارات السلوكية والقيادية 

ادارة الصراع فى العمل 

ادارة الأزمات 

ادارة الوقت والاجتماعات 

مهارات الاتصال الفعال 

تبسيط إجراءات العمل 

ادارة الجودة الشاملة 

الطرق الإبداعية لحل المشكلات واتخاذ   القرارات

مهارات التفاوض 

ادارة العقود 

كتابة التقارير 

مهارات السكرتارية التنفيذية 

ادارة المكاتب 

ادارة المشاريع 

العلاقات العامة 

فن التعامل مع الجمهور 

تكنولوجيا المعلومات – الحاسب الآلي  

 ادارة التسويق والبيع والمشتريات

مهارات العرض الفعال

تقنيات البيع الناجع

ادارة التسويق

ادارة الموارد

ادارة المشتريات