الاستشارات التي نفذها المركز

Untitled-2نفذ المركز العديد من الاستشارات لقطاعي الحكومي والخاص وهي كالآتي :ـ 

• مشروع قياس الأثر التدريبي على مستوى الدولة التابع لديوان الخدمة المدنية في عام 2008:

يهدف هذا المشروع بشكل أساسي إلى تقييم فعالية البرامج التدريبية المقدمة من قبل ديوان الخدمة المدنية لموظفي الدولة ودراسة مدى فاعلية وجدوى تلك البرامج المنفذة ومقارنة النتائج المتحققة بالتكاليف المنصرفة والوصول لأدوات متطورة لقياس الأثر التدريبي من البرامج التدريبية المتقدمة في بيئة العمل الحكـــــــــــومي.

مشروع البحوث الإستراتيجية للتطوير والتنمية الإدارية الخاص بديوان الخدمة المدنية 2009 ويسعى مشروع الإستشارة إلى تحقيق الجوانب الهامة التالية :

1- القيام بمراجعة مسحية مكتبية ووثائقية للدراسات والتوصيات الخاصة بإتجاهات وتحديات وإحتياجات التطوير الإداري في دولة الكويت في اطار الأهمية لحيوية والأساليب المتجددة للتطوير والتنمية الإدارية .

2- إجراء مقابلات مختارة مع قيادات ديوان الخدمة المدنية وقيادات إدارية في الجهاز الإداري للدوله في ضوء نتائج المراجعات المسحية السابقة لترتيب اولويات الإهتمام والحيوية .

3- تحديد الاطار العام أو المجالات والأهداف الأساسية للبحوث المطلوبه إضافة الى اعادة ترتيب أولويات الضايا الأولى بالرعاية والبحث والتحليل .

 مشروع تعزيز قدرات التخطيط الإستراتيجي الخاص بديوان الخدمة المدنية 2011م.

تتحدد أهداف هذا المشروع في تحقيق النتائج التالية :

1- تأهيل كوادر كويتية في مجال التخطيط: ويتأتي ذلك من خلال تصميم مجموعة متناسقة من برامج للتطوير والتدريب في مجالات التفكير الإستراتيجي، والإدارة الإستراتيجية، وإعداد الخطط والبرامج والسياسات العامة ……… وغيرها.

2- الإرتقاء بمستوى الخطط والبرامج التنموية للديوان: ويتحقق ذلك من خلال وضع أنظمة تحدد الخطوات والإجراءات التي يجب المرور بها في مجال التخطيط الإستراتيجي وإعداد الخطط وأيضاً إجراء الدراسات التخصصية الواجبة في هذا المجال.

3- تعزيز قدرات التخطيط الإستراتيجي على مستوى الدولة:ويتم بلوغ هذا الهدف من خلال إشراك مجموعات مختارة من موظفي ديوان الخدمة المدنية والجهات الحكومية الأخرى ذات العلاقة بالتخطيط والتنمية –وتدريبهم على حزمة برامج تدريبية مكثفة في المستويات التأهيلية الأساسية والمتقدمة فيما يتعلق بالتخطيط الإداري والإستراتيجي.

 الاتجاهات الحديثة لإصلاح وتطوير أعمال الإدارة الحكومية الخاص بديوان الخدمة المدنية 2013 م .

تتحدد أهداف هذا المشروع في تحقيق النتائج التالية :

1- القيام بمراجعة مسحية مكتبية ووثائقية للدراسات والتوصيات الخاصة بالاتجاهات الإدارية الحديثة في العالم وتكثيف استخدام آليات التحقق في الجهات الحكومية بدولة الكويت انطلاقاً من الأهمية الحيوية والأساليب المتجددة المتبعة في الإدارة الحكومية الحديثة.

2- رصد معالجة السلبيات ونقاط الضعف والمشكلات الإدارية بالجهات الحكومية وإيجاد أفضل الطرق لمعالجة تلك المشكلات.

3- إجراء مقابلات مختارة مع بعض قيادات ديوان الخدمة المدنية وقيادات إدارية منتقاة من الجهاز الإداري للدولة ، وذلك في ضوء نتائج المراجعات المسحية السابقة لترتيب أولويات الاهتمام ودرجات الحيوية ومستويات للأهمية .

4- تحديد الإطار العام أو المجالات والأهداف الأساسية للبحث المطلوبة ، بالإضافة إلى إعادة ترتيب أولويات القضايا الأولى بالرعاية والبحث والتحليل من وجهة نظر الرئاسات العليا بالديوان .

• قياس العائد والتكلفة من بحوث ودراسات التطوير الإداري الخاص بديوان الخدمة المدنية 2015م .

تتحدد أهداف هذا المشروع في تحقيق النتائج التالية :

1- التعرف على صحة المسارات التي يتبعها الديوان في هذه الدراسات

2- تحديد مواطن القوة والضعف في الفعاليات المنفذة في السنوات الماضية

3- معرفة آثار ومدى جدوى البحوث والدراسات التطويرية التي يتم إنجازها

4- قياس العائد من التكلفة المالية المترتبة على إنجاز البحوث والدراسات

5- وضع رؤية مستقبلية لبحوث ودراسات مركز بحوث التطوير الإداري بالديوان

جميع الحقوق محفوظة لـ مركز اكسفورد للاستشارات والتدريب

الصعود لأعلى